„Life is what happens while you are busy making other plans.“
John Lennon
Andreas Ulrich
Agile Coach / Systemtheoretischer Organisationsdesigner
„Arbeit kann erfüllend sein – Aber nicht in meinem Unternehmen!“
„Echte Wertschöpfung gibt es hier nicht mehr. Wir folgen nur noch Regeln, Prozessen und abstrusen Managementmethoden. An unsere Kunden denkt hier keiner mehr!“
„Die meisten hier haben keine Lust. Von Arbeiten haben die noch nichts gehört. Wenn ich die richtigen Mitarbeiter hätte, dann würden wir wirtschaftlich nicht so schlecht stehen!“
„Innovationen? Wir bekommen ja nicht mal unser Kerngeschäft in den Griff. Da denke ich doch nicht an Innovationen!“
Das kommt Ihnen bekannt vor? Dann sind Sie leider in guter Gesellschaft.
Seit Jahren bestätigt uns die Gallup Studie zum Mitarbeiterengagement, dass weit über 60% Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ihren Job gleichgültig machen und sogar ca. 25 Prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter heimlich gegen ihr Unternehmen arbeiten, weil sie ihre Tätigkeit hassen. Ein Trend, der nicht nur gefärlich für die Gesundheit jedes Einzelnen ist, sondern auch existenzbedrohend für die Unternehmen werden kann.
Die gute Nachricht. Ihre Probleme, egal welches es auch sein mögen, haben aus systemtheoretischer einen Sinn und einen Nutzen für Unternehmen. Schwer vorstellbar, ich weiß! Gerne trete ich den Beweis für diese kühne Aussage bei Ihnen an.
Lassen Sie uns gemeinsam auf die Suche für die Ursachen Ihrer Probleme und nach möglichen Lösungen gehen.
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