Andreas Ulrich
Agile Coach und Systemtheoretischer Organisationsdesigner
Wir folgen nur noch Regeln, Prozessen und Managementmethoden. „
„Innovationen? Wir bekommen ja nicht mal unser Kerngeschäft in den Griff. Hier denkt keiner an Innovationen!“
„Wenn ich motivierte Mitarbeiter hätte, dann würden wir wirtschaftlich nicht so schlecht stehen!“
Das kommt Ihnen bekannt vor? Dann sind Sie leider in guter Gesellschaft.
Seit Jahren bestätigt uns die Gallup Studie zum Mitarbeiterengagement, dass weit über 60% Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ihren Job gleichgültig machen und sogar ca. 25 Prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter heimlich gegen ihr Unternehmen arbeiten, weil sie ihre Tätigkeit hassen. Ein Trend, der nicht nur gefärlich für die Gesundheit jedes Einzelnen ist, sondern auch existenzbedrohend für die Unternehmen werden kann.
Die gute Nachricht. Ihre Probleme, egal welches es auch sein mögen, haben aus systemtheoretischer Sicht einen Nutzen für ihr Unternehmen. Schwer vorstellbar, ich weiß! Gerne trete ich den Beweis für diese kühne Aussage bei Ihnen an.hätte, dann würden wir wirtschaftlich nicht so schlecht stehen!“
Leistungen
Beratung
- Systemtheoretische Organisationsentwicklung
- Agile Frameworks
- Prozessoptimierung
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Workshops
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Agile Coaching
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